En Estados Unidos están buscando trabajadores en remoto que hablen español con sueldos de 60.000 euros: estos son los requisitos
Varias empresas norteamericanas buscan trabajadores hispanohablantes con unas condiciones muy atractivas. La traducción de contenido es lo que más se demanda.
Las nuevas políticas migratorias implementadas por Donald Trump han dificultado la obtención de visas y la regularización del estatus migratorio en Estados Unidos. Toda una campaña masiva de antinmigración que ha dejado a muchas personas sin opciones para buscar empleo en el país. Sin embargo, existe una alta y creciente demanda de hispanohablantes en el mercado laboral yanqui.
Y es que en un contexto de globalización y auge del teletrabajo, muchas empresas norteamericanas están empezando a contratar trabajadores remotos que dominen lenguas: y en el segundo país con más hispanohablantes del mundo, el castellano es una de ellas. En estos términos, las ofertas laborales seducen con salarios competitivos y estabilidad sin necesidad de emigrar.
Una oportunidad en el sector educativo estadounidense
Un ejemplo de esta tendencia es Great Minds, una corporación educativa sin fines de lucro que desarrolla materiales didácticos para estudiantes. Recientemente, la organización suele anunciar vacantes de trabajo remoto para personas que hablen español, brindando la posibilidad de formar parte de su equipo desde cualquier lugar. Con puestos de tiempo completo, se ofrecen salarios anuales que oscilan entre 57.000 y 63.000 dólares, dependiendo de la experiencia y habilidades del candidato.
Una de ellas es para el cargo de Editor de Traducción y Contenido, quien es responsable de traducir y revisar materiales educativos en áreas como matemáticas, ciencias y humanidades. Este puesto se enfoca en aprovechar la tecnología para mejorar la productividad sin comprometer la calidad de la traducción. Su labor incluye el uso de herramientas avanzadas de traducción asistida por ordenador, así como la aplicación de inteligencia artificial en la traducción automática. El candidato seleccionado, a su vez, deberá asegurarse de que el contenido traducido conserve la estructura y formato del material original, respetando las normas establecidas.
Responsabilidades y requisitos
Para ser considerado para este puesto, y para otros de su misma tipología, es necesario contar con al menos tres años de experiencia en traducción y/o edición de contenidos. También se piden conocimientos en el uso de herramientas de traducción asistida por computadora, como CAT tools, y en procesos de traducción automática con postedición. El candidato ideal deberá poseer un dominio nativo o casi nativo del español, así como habilidades avanzadas de redacción y comunicación tanto en español como en inglés.
Otra condición que tienen en cuenta, según la oferta de Great Minds, es la atención al detalle y el compromiso con la calidad. La organización también busca perfiles con habilidades organizativas y la capacidad de gestionar múltiples tareas de manera simultánea.
Esta oferta, que de momento no acepta a más candidatos, es una de tantas que se encuentran en el mercado laboral estadounidense. Uno que demanda teletrabajadores y que se enfoca en los hispanohablantes a cambio de tareas de traducción y edición y un salario competitivo, sin necesidad de emigrar.
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