LIGA F.

La Inspección de trabajo determina que el Granada vulneró los derechos de sus jugadoras

Una resolución de la ITSS determina que hubo irregularidades. El Granada aseguró a As que no tiene constancia de la denuncia y recurrirá.

24/11/24
FUTBOL FEMENINO PARTIDO PRIMERA DIVISION
LEVANTE FEMENINO - GRANADA FEMENINO 

FORMACION
DAVID GONZALEZ | DiarioAS
Aimara G. Gil
Actualizado a

La Inspección de Trabajo de la Seguridad Social emitió ayer una resolución contra el Granada en la que concluye que el club ha vulnerado los derechos de las jugadoras nazaríes. La denuncia la interpuso el sindicato mayoritario del fútbol femenino español, FutPro, que dio a conocer la resolución en sus redes sociales.

Sin embargo, según ha podido saber As, desde el Granada aseguran que no tienen constancia de dicha denuncia y recurrirán la sanción de la ITSS. De hecho, no habrá sanción porque ya se han subsanado las irregularidades. FutPro, sin embargo, se mostró muy satisfecha por la resolución de la Inspección tras una denuncia en la que se expusieron tres aspectos fundamentales que afectaban negativamente a las jugadoras rojiblancas.

Según el comunicado del sindicato, el Granada no habría cumplido con el convenio colectivo al no abonar a sus jugadoras la retribución mínima pactada tras la huelga, lo que supondría un perjuicio económico además de vulnerar los derechos laborales de las futbolistas. En la inspección de constató este incumplimiento que el club lo intentó corregir en junio de 2024.

Por otro lado, en el comunicado, asegura que el Granada imponía una deducción del uno por ciento del salario bruto de las jugadoras para su Fundación, una imposición que no respeta la voluntariedad de este tipo de contribuciones, con lo que Futpro resaltado que la Inspección ha declarado esta práctica ilegal y ha exigido su eliminación inmediata, prohibiendo su futura inclusión.

Por último, la ITSS determinó que la cláusula en la que las jugadoras deben renunciar a la indemnización por extinción de contrato, ya que el club impuso una cláusula a sus jugadoras para que renunciaran a esta compensación de doce días por año trabajado, es nula y prohíbe uso además de permitir a las jugadoras reclamar su nulidad y el pago de esas cantidades.

Noticias relacionadas

Unas prácticas, según la resolución, contrarias a la normativa laboral y sienta un precedente importante en la defensa de los derechos de las futbolistas del Granada afectadas. FutPro recalca la “valentía al denunciar estas irregularidades”.

¡Tus opiniones importan! Comenta en los artículos y suscríbete gratis a nuestra newsletter y a las alertas informativas en la App o el canal de WhatsApp. ¿Buscas licenciar contenido? Haz clic aquí

Etiquetado en:

Comentarios
Normas

Rellene su nombre y apellidos para comentar

Tu opinión se publicará con nombres y apellidos

Te recomendamos en Futbol Femenino

Productos recomendados